众所周知，全球CPU巨头英特尔欲借助台积电力量，将凌动处理器核心打造成一个单芯片的方案，以适应上网本之外的市场，如手机及其他消费电子等的需要，英特尔凌动芯片业务掌门罗伯特·克鲁科Robert Crooke)曾表示，我认为我们从与台积电的合作中获得了许多重要经验；我们并没有放弃。由此可见，台积电公司的实力十分雄厚。而据3月15日消息报道，由于经济景气复苏，带动了劳动需求，台积电公司将在今年招聘3000名工程师。
据悉，由于芯片市场景气复苏，企业在春节后纷纷抢才招聘。台积电公司在3月14日表示，在2010年年度，公司将招聘3000名工程师，本次所招聘工程师的工资起薪标准是，大学生月薪新台币为4万元，约合人民币8520元；硕士起薪4.5万元(新台币)；博士起薪6万元(新台币)。据台积电人力资源营运中心专案经理魏烈恒表示，公司今年强势成长，有3000名工程师需求，是有史以来年度征才最多的一次。这次征才打出“志同道合”的口号，盼更多人加入台积电大家庭。并称，台积电首重求职者3Q(EQ+AQ+IQ)特质，并认同台积电4项核心价值，包括诚信正直、承诺、创新及客户伙伴关系。科技日新月异，求职者“终身学习”态度不可少，只要符合上述条件，都有机会加入台积电。至昨日下午活动截止，台积电摊位已收到上千份履历。
据介绍，为了鼓励投履历各公司花样百出；台湾大学举办“2010台大企业博览会及校园征才系列活动”，总共有180家厂商参与。宏达电子公司举办投履历抽手机活动、三商美邦人寿则是投履历送甜甜圈。对此，业内人士分析认为，由于全球芯片市场升温，致使劳动力需求大增，实力十分雄厚的台积电公司在今年招聘3000名工程师，正是这一实况的写照。
（第三媒体 2010-3-17）
