据3月23日国外消息报道，美国IT业巨头英特尔宣布，将对目前实行的员工薪酬计划进行改革。英特尔将停止其高层管理人员的薪酬上涨，同时，还将更换水下期权（"underwater" stock option）。
据介绍，英特尔已经在本周一的一份文件中详细说明了此次的薪酬变更方案；按照英特尔的最新计划，这家芯片制造业巨头将为所有非高层员工更换其手中持有的水下期权，并给予新的期权一个更低的行权价格。这样，英特尔也成为继Google等公司之后，又一个通过更换水下期权的方式来减小股市下跌对员工所造成经济损失的IT业巨头。同时，由于英特尔在最早发放这些期权时已经计提了相关费用，因此本次的期权置换计划将不会对其公司财务造成任何影响。由于股票期权常常作为薪酬的一部分发放给员工，因此各大企业也习惯于通过置换期权的方式来给予员工经济利益，从而激励员工并挽留人才。
据悉，根据有关规定，英特尔对目前实行的员工薪酬计划进行改革的决定，必须得到公司股东的同意。
（第三媒体 2009－03－24）
